随着国家对基层检察院支持力度的不断加大，近三年来，已有4名本科双学历法学人才和5名公开考录国家公务员，进入华亭县检察院工作。为了能将这些宝贵人才留住用好，并使这些人才迅速成长为业务骨干，该院采取“强强联手”的做法，将好钢用在刀刃上，努力打造合格的检察“新兵”。

一是“强领导带强人才”。该院4名党组成员和1名专职检委会委员，每人负责1至2名检察“新兵”的思想政治教育，检察长更是亲自找年轻干警谈思想、谈工作、谈学习，从政治、业务和品德三个方面，促进年轻干警快速茁壮成长。

二是“强科室用强人才”。该院将9名“新兵”，全部分配到侦查监督科、公诉科和反渎职侵权局等法学知识要求高，业务能力要求强的科室工作，除安排资深检察官对他们进行传、帮、带，还多次组织专门培训和业务辅导，促进他们尽快掌握各项检察业务知识，成为检察系统的行家里手。

三是“强锻炼铸强人才”。该院充分发挥岗位练兵的作用，通过侦查监督、公诉和反渎职侵权等部门各类案件的办理，加大对检察“新兵”的锤炼，让他们学用结合，学以致用，在办案中铸就他们高强的业务本领，让办案实绩成为他们向上进步的“阶梯”。同时，鼓励这些新进人员参加县上的知识竞赛、演讲和下乡帮扶等活动，让他们全方位适应新的工作环境，锻造复合型人才。