今年以来，灵台县院聚焦主责主业，着眼新形势新任务新要求，狠抓检察理论与实务研究，为灵台检察工作创新发展提供了强有力的支撑。

一是组织领导重视，精心谋篇布局。该院制定了法律政策研究年度工作重点和任务，把调研工作与检察业务核心数据、综合业务等工作同部署、同安排、同落实、同考核。年初将调研任务分解到科室和具体责任人，实行周汇总、月通报、季分析等工作制度，加大督促力度，狠抓任务落实。

二是创新工作机制，激发工作活力。该院针对政研工作无机构、无专职调研人员、工作分散无序的现状，制定出台了《灵台县人民检察院法律政策研究工作管理办法》，规范了全员参与调研和奖励机制。建立了领导干部带头调研制度。院党组要求党组成员、专委、科室负责人必须发表1-2篇高质量调研文章。院领导和科室负责人不但亲自撰写调研文章，还采取以老带新的方式帮助年轻干警研究分析执法实践中的问题，修改有情况、有分析、有见地的调研报告，给年轻干警传授写作经验。

三是发挥年轻优势，培养储备人才。该院围绕全省检察机关六项重点工作、县委县政府的中心工作和群众关心的“热点”、“难点”问题，有重点的深入实际调查研究，注重可行性和实效性，开展了以“全员业务研修”活动。

四是注重成果转化，推动创新发展。全方位支持搭建平台，鼓励调动干警撰写调研工作的积极性，将调研工作成果的应用和转化工作纳入干警评优选先、晋升晋级、提拔考核的重要指标之一。