近年来，我院以廉政文化进机关活动为契机，立足职能，深入开展具有检察特色的廉政文化建设，认真落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项工作，不断增强干警的勤政廉政意识，促进了作风转变，提高了工作效率，树立了廉洁检察新形象。

一、加强组织领导，凝聚廉政合力

开展廉政文化进机关活动，既是进一步加强廉政建设的有效载体，也是先进文化建设的一项重要内容。我院不断建立健全活动的领导体制和工作机制，从四个方面出发形成合力：

一是成立领导机构。将廉政文化建设列入重要议事日程，成立了检察长任组长、其他党组成员和专职委员为副组长、各科（局）室负责人为成员的廉政文化建设领导小组，抽调专人具体负责此项工作的协调、组织和实施，做到了组织体系网络化。

二是明确工作目标。按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，为广大干警提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，引导干警自觉养成廉洁自律的良好行为规范，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是强化自身建设。我院从班子建设入手，认真履行党组的主体责任和纪检组的监督职责，充分发挥领导班子勤政廉政的示范引领作用，建成了一支政治素质高、业务能力强、纪律作风正的检察队伍。

四是落实工作责任。认真落实“一岗双责”，从检察长、副检察长到科室负责人、一般干警，逐级签订廉洁从检承诺书。加强对执行党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，重点对绩效考核、干警队伍思想状况、执行党风廉政建设责任制和执法办案纪律进行动态监督。

二、创建环境建设，营造廉政文化氛围

我院重视廉政文化的环境，不断加强廉政文化基础设施建设，营造了良好的廉政文化宣传氛围。

一是建立反腐倡廉警示教育基地。我院于2013年12月建成了“反腐倡廉警示教育基地”，整个教育基地由一个约260平方米开放式展厅、五个实物模型和一个报告厅三个部分组成。今年3月，全县党的群众路线教育实践活动开始后，我院配合县纪委，组织全县各乡镇、各部门共82家单位1500余名干部职工前来警示教育基地参观学习，取得了良好的警示教育效果。至目前，警示教育基地共接待上级院和兄弟院、市县领导和省市驻华企业干部职工80次3000余人。依托警示教育基地这个平台，经常性开展警示教育活动，提高了干部职工的思想认识、加强了党性修养、筑牢了拒腐防变思想防线，有力推动了党风廉政建设工作。

二是建成廉政文化通道。在办公楼的各楼层和楼道，悬挂了反腐倡廉名言警句和廉政字画匾牌，让干警随时观看和欣赏，在轻松的氛围中感受到廉政文化的熏陶，营造尊廉、崇廉、爱廉、践廉的检察环境；在办公楼一二楼之间的楼道处，悬挂了“崇德、博学、正法”六字院训，特别提醒全体检察干警要不断加强道德修养、不断丰富知识储备、不断提高业务能力，做到德才兼备、公正执法。

三是营造廉政文化教育环境。在办公楼大厅两侧设置了党务政务公开栏，在大厅电子显示屏上每天工作时间滚动播出廉政警言警句；在图书阅览室设立了“廉政书架”，不断从思想上增强干警廉洁奉公的执法信念；在每名干警办公桌醒目位置摆置检务公示牌，上面印制了中央政法委“四条禁令”和检察人员“八要八不准”；在院局域网专门开辟廉政文化建设专栏，在干警的办公电脑上设置廉政屏保，切实使廉政教育无时不有，形成了良好的廉政文化宣传教育氛围。

三、开展廉政活动，丰富廉政文化内涵

积极开展形式多样的廉政文化活动，使干警受到廉政文化潜移默化的熏陶。

一是举办党组成员上廉政党课。每年至少举办一次专题廉政讲党课活动，由党组成员结合各种教育活动，将廉政文化宣传贯穿其中，为干警做廉政专题辅导。重点加强党风廉政和预防职务犯罪等方面的教育，要求每名干警认真开展个人思想小结，对个人廉政建设方面可能存在的问题或风险进行分析，并撰写心得体会文章，增强党性修养，做到防患于未然。

二是开展廉政警示教育活动。该院坚持以人为本，注重教育引导，坚持每月开展一次廉政警示教育，大力培育干警的廉洁价值理念，切实为干警筑起了一道道廉洁自律的“篱笆”和“防火墙”。通过组织干警参观反腐倡廉警示教育基地、参观机关工委纪念馆、观看反腐倡廉警示教育专题片等一系列活动，促使干警正确认识自己所处的岗位和拥有的责任，真正感受放松对自己的廉政约束将会带来的严重后果。

三是组织丰富的廉政知识测试。组织干警深入学习《廉政准则》、《检察官法》、《公务员法》、中政委的“四个一律”、高检院的“九条禁令”等相关知识，为检验学习的成果，每年进行一次廉政知识测试，达到以考促练、以练促学、以学促效的目的，使全体干警在不断学习中实现了整体提升、共同进步，对进一步提高工作效率、提升工作质量水平，起到了极大的推动作用。

四是举办“廉政文化”书法、绘画比赛活动。为深入推进廉政文化进机关创建活动，弘扬检察文化，建成了廉政书画室，积极举办廉政文化书画活动，弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，营造廉政建设的良好氛围，使全体干警感受到廉政文化的熏陶和教育，增强了廉洁从检意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，对全院反腐倡廉制度建设和党风廉政建设工作起到了很好的推动作用。

五是坚持和完善廉洁谈话制度。把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措，全面实施任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉机制。检察长与其余党组成员、分管领导与科室干警每年要进行一次廉政谈话谈心；坚持对新录用人员、新提拔中层干部进行任前廉政谈话；当干警在思想、工作中出现问题，有违法违纪苗头时，院党组要及时对其进行诫勉谈话，以此增强廉政文化的预警力。

六是积极参加各种文体活动。不断丰富干警的检察文化生活，培养积极健康的生活方式。坚持每天早操制度，抽调干警积极参加省检察院组织的“迎新春”文艺晚会、县妇联组织开展的庆“三八”趣味运动会、县团委组织开展的青年电视辩论大赛等活动，并取得了优异的成绩，充分展示了检察机关队伍精神风貌和优良的政风行风形象。

四、注重自觉实践，突出公正廉洁执法

以“强化法律监督、维护公平正义”为主题，以廉政文化规范干警文明执法行为，积极主动地把检察工作融入经济社会发展大局。

一是积极开展职务犯罪预防工作，营造廉洁政务环境。深入机关、企业提供预防教育活动，深入全县重点建设项目开展职务犯罪预防，为重大工程项目和招投标企业提供行贿档案查询服务，扎实开展“联系企业、联系项目，促进廉洁、促进发展”专项行动，维护了企业和重大项目建设正常秩序，服务和促进企业发展，有力保障和推动了项目建设。

二是加强法律宣传与矛盾调解工作，营造和谐人文环境。采取在乡镇集市设点宣传与进村入户巡回宣传相结合的方式，组织干警深入乡镇，社区开展法制宣传、提供法律咨询服务并发放便民联系卡和检务公开宣传单、廉洁执法宣传和回访卡。充分发挥检察联络室的作用，及时受理群众反映的利益诉求，依法解决群众合理诉求，最大限度地增加社会和谐因素。

三是依法履行诉讼监督职责，营造公正法治环境。建立侦查监督部门与公诉部门联系与协作制度，加强对公安机关刑事案件侦查活动的监督；走访工商、税务、卫生等行政机关，积极开展了对行政执法机关移送涉嫌犯罪案件专项监督活动；强化立案监督、审判监督、刑罚执行和监管活动监督，加大刑事诉讼监督力度，提高了监督质量，促进了公正廉洁执法。