夯实理论基础，筑牢思想防线

要求聘用制书记员始终服从工作安排，严格遵守工作纪律，强化自身能力建设，加强团结协作，牢固树立全院“一盘棋”思想，注重相互配合、相互补台。利用“三会一课”、集体学习会议、部门会议等，组织学习聘用制书记员有关规定和岗位职责要求等文件精神，不断使聘用制书记员树牢大局观，增强大局意识，自觉把工作放到大局中思考谋划，心怀大局才能站得高、看得远。

注重以老带新，激发工作活力

要求聘用制书记员注重素能提升，提高能力水平，把学习作为人生永恒课题。外勤365老版本下载怎样下载_365bet官方网站_365bet娱乐场开户院制定了以老带新帮带管理办法，由部门负责人、检察官和业务骨干帮带11名书记员，在办案业务、公文撰写、组织协调、语言表达等方面，一对一开展结对帮带，不断提升书记员综合素质和能力。同时，鼓励其参加院内组织的各类文体活动，做到劳逸结合，在活动中调整状态，为身心蓄能充电，更好地释放工作压力、激发工作活力，不断增强集体荣誉感。

强化岗前培训，提升履职能力

对新入职书记员统一组织岗前培训，根据书记员岗位特点，由政治部制定培训计划，设置培训内容和课程，由部门负责人或办案骨干、业务能手授课，课程涵盖政治理论、四大检察、检察技术、公文写作、信息宣传、纪检监察等知识，充分利用实训观摩等多种方式，开展有针对性的实务技能培训，目前已开展业务培训3期，取得很好培训效果。

实施动态管理，确保有序运行

强化制度保障，制定聘用制书记员管理办法，将聘用制书记员日常管理、工作表现、业绩考核、职级晋升等内容纳入管理办法，用科学的动态管理办法规范其行为举止，同时发现优秀人才予以奖励，对考评末位人员进行激励，充分激发他们的工作积极性和创造性，确保聘用制书记员健康发展。